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　　华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。华为20.7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

　　为加快打造学习型组织，加快推动以创新为引领的绿色化、数智化、融合化转型发展，近日，由股份公司培训中心和企业考察共同策划实施的第三期经理高级研修班的学员们赴华为公司北京研究所参观学习，深入了解华为公司在创新驱动、文化塑造、人才培养等方面的生动实践，分享彼此在全球市场开拓方面的经验和见解，探讨双方合作机遇。

　　在参访期间，学员们首先参观了华为北京研究所的达芬奇展厅，近距离了解了华为的最新产品和成果，华为重视开发底层核心技术，如信息系统软硬件、纳米材料等，形成“人无我有、人有我优”的技术优势，再通过赋能信息产品、能源、汽车、金融等终端应用，实现技术变现、反哺技术研发。随后与华为专家展开了主题交流与分享。

　　华为光储解决方案总监为学员们分享了“光伏&储能全球趋势及解决方案”，深入阐述了光伏和储能技术的发展趋势，以及华为在智能光储解决方案领域的创新技术和实践经验，并与学员们就光伏技术在新能源领域中的应用和创新进行了深入交流和讨论。

　　华为智能光伏人力资源部总经理分享了“华为公司人力资源管理理念与实践”。他详细介绍了华为公司的人力资源管理理念、政策和实践经验，海外人员属地化管理，以及在全球范围内推动人力资源数字化转型的最新进展。

　　参访结束后，学员们纷纷表示，此次参访收获颇丰，华为身为中国科技龙头企业，最为人所知的可能是5G基站以及手机、电脑等终端产品，但通过今天的讲解，我了解到尽管华为的企业不断做大做强，但仍保持着为社会解决问题的初心。返回搜狐，查看更多

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