北京大兴区生物医药产业基地总工会打造“四个药谷”工作品牌提升服务效能
在北京市大兴区南六环外一处22.5平方公里的土地上，坐落着被誉为“中国药谷”的医药健康产业园区——大兴区生物医药产业基地。
这个园区的产业机构决定了这里的职工队伍具有年轻化、知识化的特点。对此，大兴区生物医药产业基地总工会以服务职工为导向，贴近职工需求，打造“匠心药谷、温暖药谷、活力药谷、书香药谷”等“四个药谷”工会工作品牌，不断提升工会服务效能，增强了工会组织的“黏性”。
医药产业基地工委副书记、总工会主席曹子健告诉记者，大兴区是北京市产业工人队伍建设改革工作试点地区，医药产业基地是大兴区唯一全面试点单位，为此，医药产业基地总工会在辖区内深入推进“产改”工作，多举措打造“匠心药谷”，助力职工成长成才。
今年，基地围绕深化“产改”，从尊重和保障产业工人主人翁地位等5个方面推出15项具体改革措施，做到思路清、目标清、责任清、措施清、时间清，并将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业生产、职工创造的全过程，鼓励产业工人代表有序参与企业经营管理。
“我的成长得益于企业的培养和激励，让我有更多机会展现自己的才能。”园区内热景生物公司职工柳晓利从一线职工成长为企业高管，如今还被企业送到清华大学深造。
据统计，截至目前，医药产业基地拥有国家级、市级引进人才、中关村高端领军人才69人，大兴区优秀青年人才343人、其他各类高端人才1016人。近年来，基地企业和职工累计荣获北京市劳动模范2人、全国工人先锋号5个、全国五一劳动奖章2人、全国五一劳动奖状1个，荣获市级工人先锋号6个、首都劳动奖章5人、首都劳动奖状2个。
近年来，为解决园区职工实际困难，医药产业基地总工会落实帮扶救助职责，多举措打造“温暖药谷”。例如制定困难职工帮扶救助制度，为园区因病致困、因急致困职工申请大兴区总工会应急救助金，并参照区级标准给予等额救助。同时，开展职工交友、心理咨询培训等活动，覆盖职工1万余名，累计投入经费100余万元。
为加强工会组织建设，拓展工会组织覆盖面，医药产业基地总工会开展“午间市集”沟通会。通过市集的形式，设置展台摊位，提供入会咨询、工会政策和法律咨询、工会会员互助服务卡办理等服务，并展示辖区企业特色产品，提供免费理发、义诊、咖啡甜品品尝等普惠服务。
针对基地年轻职工多的特点，医药产业基地总工会打造“活力药谷”品牌，以形式多样、职工喜闻乐见的文体活动为载体，丰富职工的业余文化生活。连续3年组织电竞争霸赛，吸引青年职工在竞技运动中展现风采、凝聚力量。今年的赛事共计122支队伍、960余名职工参与，人数再创新高。
此外，医药产业基地总工会着力培育“书香药谷”品牌，吸引职工投身阅读活动，提升文化素养。依托“书香药谷”品牌开展书画培训、职工阅读等活动，特别是针对当前大众阅读习惯的变化，设计阅读竞赛小程序，以线上阅读打卡的比赛吸引职工品味书香。据统计，今年4月启动的医药基地“书香药谷”阅读系列活动历时5个月，通过线上线下相结合的方式举办多场阅读活动，吸引园区23家企业的236名职工参与，累计打卡3323次。
“工会的温暖无处不在，活动形式多样，我们总是参加完这次活动，就期待着下次活动。”医药产业基地一家企业的职工冯慧洁说。
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